2009-12-29

GIZONEZKOA EZ IZATEAGATIK LANPOSTUA UKATU DIOTELA SALATU DU EMAKUME BATEK.


Emakumearen Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako erakundeak, Emakundek, Bilboko enpresa baten kontrako zigor prozedura abiatu du sexu bereizkeriagatik, atzo Baskongadetako Agintaritzaren Aldizkariak argitaratu zuenez. 2008ko urrian Horizon Venture Global enpresaren aurkako kexa ezarri zuen emakumezko batek -U.Z.A.- Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Defentsa Erakundearen bulegoetan. Jakinarazi zuenez, gizonezkoa ez izateagatik konpainiak lanpostu baterako sarbidea ukatu zion.
Aurtengo martxoaren 13an Emakundek jakinarazi zuen Horizon Ventura Globalen kontrako zigor prozedura abiatzea erabaki zuela, gertatutakoa ikertzen saiatu ondoren eta enpresari ebazpenaren berri emateko ezintasuna egiaztatuta. Berdintasunerako Defentsa Erakundearen ikerketa lanak oztopatzeak arau-hauste arintzat har dezaketela ohartarazi du Emakundek, EHAAn argitaratutako testuan
2005eko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen arabera, enpresaren arduraduna 900 euro bitarteko isuna ordaintzera zigor dezakete.
Jakinarazteko ezintasuna
Ustezko bereizkeriaren biktimak iazko urrian salatu zuen Bilboko enpresarekin gertatutakoa Berdintasunerako Defentsa Erakundearen bitartez, eta handik bost egunera, azaroaren 4an, ezarritako kexa ikertzeko prozedura abiatzea erabaki zuen erakundeak.
Horren berri enpresari jakinarazteko ahaleginak huts egin ondoren, aurtengo otsailaren 9ko EHAAn argitaratu zuten ebazpena, konpainiari bere defentsarako dokumentuak aurkez zitzan, 15 eguneko epea emanda. Ondoren, Defentsa Erakundeak Emakunderen esku jarri zuen auzia, 2005eko Berdintasunerako Legearen 77.2 artikuluak esandakoren arabera zehapen prozedura abiatzeko.
Prozedura Emakundeko Idazkaritza Nagusitik zuzenduko dutela jakinarazi dute, eta Izaskun Fernandez Otegi izendatu dute ikertzaile.
Horizon Ventura Global askotariko ekitaldiak antolatzeko baliabideak eta langileak eskaintzen dituen enpresa da. Bilboko erdialdean dauka egoitza, eta bere zerbitzuak nazioartean ere eskaintzen ditu.

2009-12-20

ZER DIRA TRATU TXARRAK ETA INDARKERIA?

Eraso fisiko, psikiko eta psikologiko guztiak dira, hala nola biktimen gorputzean egindako kolpeak, kontusioak, bultzadak, zaplastakoak, harramazkak eta antzekoak eta irainak, mehatxuak, laidoak, isekak eta beste antzeko eraso psikiko eta/edo psikologikoak eta emozionalak.
Eraso horiek familiaren esparruan gertatzen dira eta, beraz, erasotzailea eta biktima senitartekoak izan ohi dira.
Tratu txar fisiko edo psikikoak dakartzaten jarrera guztiak legez zigortuta daude. Hainbat zigor-mota daude (presoaldia askotan, asteburuko atzipenaldia eta abar) eta iraupena gertaeren larritasunaren araberakoa da. Gainera, biktima babesteko helburuarekin, askatasuna ken-tzeko zigorrez gain beste zigor bat ezarri ahal izango dio Epaileak tratu txarrei lotutako delitu edo hutsegite baten errudunari. Zigor honi jarraiki, errudunak debekatuta izango du biktimari hurbiltzea edo harekin komunikatzea, ezein modutan (aurrez aurre, telefonoz, idatziz edo beste modu batez) eta epaiak adierazten duen denboran.

EMAKUMEA BERDINTASUNAREN BILA

Power Point hau Emakundek Slideshare programaren bitartez sarera igo du. Bertan Euskal Herri osoan dauden erakunde desberdinen inguruko informazioa ematen du, horregaitik blog-era igo dut gaiaren inguruan interesatua dagoen edozeinek aukera duelako informazio gehiago jasotzeko power point-ean aipatutako edozein elkartetan.

2009-12-19

EMAKUMEA ETA LANA























SEXUA LAN EGOERA 2006 2007
EMAKUMEA LANEAN %48,96 %49,3
LANGABEZIAN %11,36 %11,00
GIZONEZKOA LANEAN %69,00 %69,2
LANGABEZIAN %6,06 %6,83

Taula honetan ikus daiteke nolako "berdintasuna" egon den lan munduan emakume eta gizonen artean azken urte hauetan.